Wat CVPO werkgevers biedt
Ben je geïnteresseerd in het voorkómen van stress-gerelateerde uitval of voortijdig vertrek van goede medewerkers? Of heb je te maken met hoog ziekteverzuim en ben je op zoek naar wat je daar als werkgever aan kunt doen?
We doen niet alleen check-up gesprekken en programma’s voor medewerkers, we doen ook organisatie check-ups. Op die manier krijg je inzicht in uiteenlopende invloeden van de organisatie op uitval en verzuim, inclusief wat je daar zelf aan kunt veranderen.
Om op je werk goed in je vel te blijven zitten: preventieve check-up gesprekken
Als werkgever kun je jouw medewerkers check-up gesprekken gunnen. Een soort persoonlijke APK vanuit goed werkgeverschap. Een gesprek waarin we met iemand kijken naar persoonlijkheid en talenten en hoe de match is met de werkomgeving. Geen coaching maar doorlichting van de werksituatie met iemand die onbevooroordeeld met hen meekijkt. Wat loopt lekker en wat niet, en waar heeft dat mee te maken? Wat is er op die werkplek mogelijk en hoe kom jij daar met jouw mogelijkheden tot je recht?
Wat in het gesprek langskomt delen we niet met de werkgever tenzij de werknemer daar zelf voor kiest.
Deze vorm van goed werkgeverschap is een kleine investering met grote gevolgen. Het kan oplopende stress en spanning helpen voorkomen en zicht op perspectief bieden. Teams kunnen blijven bewegen. Als werkgever draag je bovendien bij aan een betekenisgevende verbinding tussen medewerkers en de organisatie, voor nu en in de toekomst.
Kosten: v.a. € 250,- ex BTW per gesprek.
Organisatie-invloeden op de manier waarop mensen werken
Een organisatie check-up geeft werkgevers en leidinggevenden inzicht in allerlei invloeden aan de organisatiekant. Niet alleen op spanning, stress en uitval maar ook op productiviteit, duurzaamheid en toekomstbestendigheid. Op welke afdelingen is relatief veel ‘gedoe’, waar blijven resultaten uit en is groot verloop van medewerkers? Het kunnen signalen zijn van spanning: tussen de organisatie-inrichting, organisatiedoelen en kaders enerzijds, en anderzijds de manier waarop werknemers op hun plek vinden dat het werk gedaan zou moeten worden.
Met de organisatie-check-up vind je als werkgever in de organisatie praktische aanknopingspunten voor allerlei verbetermogelijkheden. Zodra je door hebt dat je andere keuzes kunt maken in je organisatie, heb je dan de skills om aanpassingen te doen? Het zal in elk geval de uitvoering van de bedoeling van de organisatie versterken.
Voor deze check-up werkt het CVPO samen met Bascole. De kosten variëren van een quick scan (v.a. € 1.500,- ex BTW) tot uitgebreidere analyses en incompany trajecten.
0343 59 58 05
perspectief@cvpo.nl
Inzicht in spanningen en mismatches
Er kunnen allerlei redenen zijn waardoor werknemers uitvallen. Bij stress-gerelateerde uitval zien wij dat er bijna altijd een mismatch is (gegroeid) tussen werknemer en de werkplek. Wij brengen de bron daarvan aan het licht.
In een spanningsvolle situatie zien wij vaak dat er allerlei mismatches en invloeden zijn die stress in de hand werken. Wij geven werknemers en werkgevers daar inzicht in. Dat is voor werknemers, en voor werkgevers, buitengewoon waardevol en bespaart niet alleen veel leed, maar ook tijd en geld. Je kunt ook sneller en beter tot oplossingen komen dan via een klassieke arbo-procedure.
Als we een mismatch constateren kan dit consequenties voor beide partijen hebben. Die bespreken we het liefst met werknemer en werkgever samen of we helpen om het contact te verbeteren en spanning te reduceren, zodat er duurzame oplossingen ontstaan.
Kosten: v.a. € 250,- ex BTW voor een check-up gesprek tot kosten voor programma’s voor individuele werknemers en organisatie-bredere trajecten voor werkgevers.
Heb je specifieke vragen als werkgever en wil je onderzoeken of wij de partij zijn die daarbij past? We geven graag een inschatting van de kosten en mogelijke opbrengsten tijdens een verkennend gesprek.
0343 59 58 05
perspectief@cvpo.nl
Weten wat we voor je kunnen betekenen?
Wij krijgen veel vragen over wat wij anders doen want:
- we doen geen reguliere Arbo, re-integratie en verzuim trajecten;
- het is geen behandeling of therapie, maar die effecten kunnen wel optreden;
- we kijken niet naar uitval als uitkomst van een mismatch;
- we kijken ook naar de werkomgeving en wat er aan de werkgeverskant gedaan kan worden om een situatie te verbeteren en ook structureel nieuwe problemen te voorkomen.
Ben je nieuwsgierig en heb je allerlei vragen? Ben je op zoek naar mogelijkheden voor jezelf, je afdeling, je organisatie of je eigen bedrijf? Wil je meer weten over onze aanpak en werkwijze? Of zoek je meer informatie en referenties?
We staan je graag telefonisch te woord als je even 1 op 1 met iemand wilt spreken. Je kunt ons ook mailen als je liever iets op papier wilt ontvangen. En we organiseren af en toe Rondom-de-spits bijeenkomsten in de vorm van seminars voor nieuwsgierigen en geïnteresseerden.
0343 59 58 05
perspectief@cvpo.nl