Over ons
Het ontstaan van het CVPO
Het Centrum voor Perspectiefontwikkeling is onderdeel van een netwerk dat vanuit Stichting Sezen is ontstaan. Dat uit zich in taalbeelden die anders kunnen zijn dan je gewend bent. Deze begrippen kun je op onze site tegenkomen en de betekenis ervan vind je in het Sezen-referentiestelsel.
De CVPO-programma’s bouwen voort op zeer effectieve leerprogramma’s van Sezen Academy. Daar worden vormen van betekenisgeving ingezet om persoonlijke competenties van mensen te vergroten.
In 2025 is het huidige Centrum voor perspectiefontwikkeling (CVPO) opgericht. Ervaringen met mensen in de unieke leerprogramma’s van Sezen Academy leerde ons dat er allerlei neveneffecten optreden die verbetering van ‘gezondheid’ opleveren. We merkten dat allerlei stress-gerelateerde fysieke en psychische klachten signalen kunnen zijn van spanningen. We ontdekten dat het uitingen zijn van mismatches in de manier waarop je zelf betekenis geeft en de manier waarop dat in jouw omgeving gebeurt. Zodra iemand zelf zo’n mismatch herkent en kan verwoorden, ontstaat nieuw perspectief. Tijdens ervaringsprogramma’s die uitgaan van wisselwerking, blijkt regelmatig dat spanningen en klachten kunnen verdwijnen en wegblijven, variërend van lichte klachten tot ernstige depressies.
Het CVPO gebruikt de context-methode die vanuit deze ervaringen bij Sezen Academy is ontwikkeld. De context-methode is gebaseerd op het Sezen-referentiestelsel waarbij we vooral focussen op wisselwerking van mensen met en in omgevingen. Dat lijkt eenvoudig maar blijkt in de praktijk weerbarstig omdat mensen gewend zijn geraakt aan ‘sleutelen aan mensen’, volgen van procedures en gebruik van technologie of medicatie voor oplossingen van hun problemen. In de context-methode draait het volledig om omgevingen en invloeden die daarvan uitgaan op menselijk gedrag en hoe je daar als persoon of als organisatie mee om kunt gaan en iets aan kunt doen. Inmiddels moeten we constateren dat er veel ‘ziekmakende’ omgevingen zijn en dat veel, vooral jonge, mensen te maken hebben met stevige ontwikkelachterstanden die voortkomen uit gebrekkige of ontbrekende wisselwerking.
Het CVPO is de netwerkpartner in het Sezen netwerk, die gespecialiseerd is in het herkennen van mismatches tussen mensen en hun omgevingen en de praktische aanpak ervan. In organisaties, bedrijven en schoolomgevingen werkt het CVPO met mensen aan mismatches die tot stress-gerelateerde klachten en uitval kunnen leiden of geleid hebben, en biedt mogelijkheden om die te voorkomen en te verhelpen. Het zijn steeds specifieke programma's voor het ontwikkelen van toekomstperspectief voor werknemers en werkgevers, en speciaal voor jongeren (Jong-CVPO) die opgroeien in een armoedige tijd als het om wisselwerking gaat.
Met de ervaringen bij onze netwerkpartners in het Sezen netwerk hebben we in de afgelopen 20 jaar ontdekt en laten zien dat toekomstperspectief ontstaat zodra mensen (weer) vertrouwen in wisselwerking kunnen opbouwen, privé, in het werk en op maatschappelijk niveau. Die kennis en ervaring geven we graag door. Gericht op een toekomst waarin kwaliteit van leven, leren en ontwikkelen in wisselwerking, waardevolle maatschappelijke bijdragen, passend werk en gezonde werk- en leefomgevingen de uitkomsten zijn.
Meer weten over het Sezen netwerk? Kijk hier.
Ons netwerk
Het CVPO maakt deel uit van een netwerk dat werkt vanuit betekenisgeving.
Bascole geeft leidinggevenden overzicht waarmee je in staat bent de resultaten te bereiken waarvoor je organisatie is opgesteld.
In samenwerking met het CVPO verzorgt Bascole check-ups voor organisaties waar bijvoorbeeld ziekteverzuim hoog is of stress-gerelateerde uitval veel voorkomt. Werkgevers krijgen op die manier inzicht in werkdruk en invloeden die uitgaan van de organisatiecultuur op uitval en verzuim, inclusief wat ze er zelf aan kunnen doen.
Sezen Academy biedt leerprogramma’s die toekomstperspectief brengen.
In de verschillende programma’s ontdek je dat intenties gedrag domineren. Die intenties leer je verwoorden vanuit het Sezen-referentiestelsel. Ieder opleidingsprogramma heeft een andere focus, van inzicht en persoonlijke ontwikkeling tot verantwoord leiderschap.
In samenwerking met Sezen Academy worden CVPO-programma’s vernieuwd en (door)ontwikkeld. Begeleiders van het CVPO worden bij Sezen Academy opgeleid.
Jong-CVPO is onderdeel van het centrum voor perspectiefontwikkeling (CVPO) en richt zich specifiek op jongeren die op zoek zijn naar toekomstperspectief. Speciaal voor jongeren die intens leven, diep nadenken, koplopen en soms vastlopen – maar vooral op zoek zijn naar een plek waar ze mogen en kunnen stralen.
Jong-CVPO biedt een praktische oplossing voor een groot maatschappelijk probleem. Gemeenten die dit ook zo zien en willen oppakken, worden geholpen de competenties ervoor tot hun beschikking te krijgen. Jong-CVPO programma’s zijn beschikbaar via die gemeenten.
Sinds betekenisgeving door Wim van Dinten is ‘ontdekt’ zijn de patronen ervan in meerdere boeken uitgewerkt naar herkenning en toepassing ervan: als betekenisgeving, in oriëntaties, in vormen van pragmatisme, in werkwijzen, bij organiseren, politiek-bestuurlijk en op verschillende aggregatieniveaus.
Het Sezen referentiestelsel biedt nieuwe begrippen die we nodig hebben om wat weg is te verwoorden. Het maakt gedragspatronen, intuïtie, spanningen en onbegrip, het ‘niet-zien’ van zaken, herkenbaar en bespreekbaar. Het geeft de grondslag onder CVPO-programma’s.
Duurzaamheidsfonds Sezen maakt het mensen financieel mogelijk om voortrekkers te worden in de maatschappelijke veranderingen die nu op ons afkomen. Ze kunnen programma’s volgen die zich baseren op het Sezen-referentiestelsel en waarvan het curriculum vergelijkbaar is met Gevoel voor realiteit van Sezen Academy.
Uitgeverij Sezen faciliteert het uitgeven en verkopen van publicaties in de vorm van boeken, verhalen, vlogs, podcasts, artikelen en documentaires.
Het centrale thema is: wisselwerking draagt de potentie tot evolutie.
Onze begeleiders
Begeleiders en moderatoren worden bij het CVPO geselecteerd op hun vermogen om met name evolutionaire en sociale betekenisgeving in gedrag, overzicht en taal toe te voegen. We leven immers in een maatschappij waar rationele en zelfreferentiële betekenisgeving overdadig aanwezig zijn.
Begeleiders en moderatoren kunnen bij het CVPO allerlei achtergronden, ervaring en leeftijden hebben. Ze zijn opgeleid bij Sezen Academy – voorlopig de enige plek waar je in leerprogramma’s alle vormen van betekenisgeving krijgt aangereikt en er een handelingsrepertoire in kunt ontwikkelen.
Via Sezen Academy garanderen we hun kwaliteit.
Zou je ook zo’n rol willen vervullen en wil je er meer over weten? We komen graag met je in contact!
0343 59 58 05
Met wie we samenwerken
We werken samen met een aantal partners. Je kunt hen tegenkomen wanneer je bij ons een programma volgt.
